Meghívó: Közösségi tanácsadás szakértői támogatással - 2013. október 10., csütörtök

Meghívó

Nőicégek Műhely
Közösségi Tanácsadás 
Szakértői Támogatással

Cégtulajdonnal rendelkezik? Vállalkozást szeretne indítani? Szervezetfejlesztési, pénzügyi, értékesítési, marketing, jogi vagy vezetésfejlesztési kérdésekben személyre szabott tanácsokra van szüksége? Ha igen, jöjjön el minden hónap második csütörtökén 12,30 órakor a Nőicégek Műhelybe. Az első közösségi tanácsadást 2013. október 10. tartjuk.

Miért közösségi tanácsadás?

Üzleti kérdéseire, ötleteire, problémáira a műhelymunka első részében a többi résztvevő cégtulajdonostól kérhet tanácsokat, tapasztalatokat, megoldási javaslatokat, jó gyakorlati példákat.

Miért szakértői támogatással? 

A műhely második részében a meghívott szervezetfejlesztési, pénzügyi, értékesítési, marketing, jogi és vezetésfejlesztési szakértők adnak tanácsokat a résztvevőknek.

Kik a szakértők? 
  • Dr. Gyevi Tóth Judit, ügyvéd
  • Katona Melinda, szervezetfejlesztési tanácsadó
  • Sárközy Ildikó, marketing tanácsadó
  • Solti Csilla, értékesítési tanácsadó
  • Szabados Andrea, vezetésfejlesztési tanácsadó
  • (egyeztetés folyamatban), pénzügyi tanácsadó
Érdekli? Igen?

Jöjjön el, találkozzon velünk.
Ismerje meg új módszerünket.
Tegye fel kérdéseit, mondja el üzleti gondjait.
Hallgassa meg ötleteinket, javaslatainkat, tanácsainkat.

Mikor? 

A Nőicégek Műhely első közösségi tanácsadását 2013. október 10., csütörtökön 12,30 órától 15,30 óráig tartjuk. Regisztráció 12 órától. Kezdés pontosan 12,30 órakor. Kötetlen beszélgetés 15,30 óra után.

Hol?

A rendezvény helyszíne: Hotel Ibis Budapest Centrum, cím: 1092 Budapest, Ráday u. 6. (a Kálvin térnél)

Mennyi a részvételi díj? 

Az első alkalommal ingyenes a részvétel, csak regisztrációt kérünk az alábbi adatlap kitöltésével.

 

Legolvasottabbak

Nők a vállalatok vezetőtestületeiben: a Bizottság javaslata szerint az elérendő cél 40%

A mai napon az Európai Bizottság megtette a szükséges lépést ahhoz, hogy áttörje az „üvegplafont”, amely továbbra is megakadályozza, hogy a tehetséges nők Európa legnagyobb vállalatainak vezető beosztásaiba kerüljenek. A Bizottság jogszabályjavaslatot terjesztett elő, azzal a céllal, hogy elérjék az alulreprezentált nem 40%-os arányát a tőzsdén jegyzett vállalatok vezetőtestületeinek ügyvezető feladatot ellátó tagjai között, a kis- és középvállalkozásokat kivéve.  A vállalatok vezetőtestületeiben jelenleg az egyik nemhez tartozók vannak túlnyomó többségben: az igazgatótanácsok nem ügyvezető tagjainak 85%-a és az ügyvezető tagok 91,1%-a férfi, míg a nők ezekben csupán 15%-ban, illetve 8,9%-ban képviseltetik magukat. A heves nyilvános vita és néhány nemzeti és európai szintű önkéntes kezdeményezés ellenére az elmúlt években a helyzet nem változott jelentős mértékben: 2003 óta a vezetőtestületekben a nők aránya átlagosan csak évi 0,6 százalékponttal nőtt. Ez az oka, amiért a Bizottság
Olvasd tovább »

EP - A nők gazdasági szerepvállalása az uniós magán- és állami szektorban - 2017. október

Kép
Az Európai Parlament 2017. október 3-i állásfoglalása a nők magán- és közszférán belüli gazdasági szerepvállalásának növeléséről az EU-ban RÉSZLETEK  a nők munkaerőpiaci, valamint a gazdasági döntéshozatalban való egyenlő részvétele a nők gazdasági szerepvállalásának egyaránt előfeltételei és következményei az Unió egészében a nők továbbra is jelentősen alulreprezentáltak a munkaerőpiacon és a vezetői munkakörökben, és a nők teljes foglalkoztatása még mindig csaknem 12%-kal alacsonyabb, mint a férfiaké a nők gazdasági szerepvállalása útjában álló főbb akadályok többek között a társadalmi normák, a megkülönböztető jogszabályok vagy a jogi védelem hiánya, a nem fizetett házimunka és gondozás férfiak és nők közötti egyenlő megosztásának kudarca, valamint a pénzügyi, digitális és ingatlanjavakhoz való hozzáférés hiánya a nők gazdasági szerepvállalásának növelése előtti akadályokat a magán- és a közszférában is tapasztalható többszörös és interszekcionális egyenlőtlenségek, sztereotípiák és
Olvasd tovább »

Adatkezelési Tájékoztató

A Nőtárs Közhasznú Alapítvány  (a továbbiakban: Adatkezelő)  a Notars.hu domain néven elérhető honlap  (a továbbiakban: honlap)  tulajdonosa és üzemeltetője ezúton teszi közzé a honlap és a honlaphoz kapcsolódó szolgáltatások keretében végzett, a honlapra látogató és a honlapon elérhető szolgáltatásokat igénybe vevő  (a továbbiakban együttesen Érintett)  adatainak kezelésére vonatkozó szabályokat, adatvédelmi és adatkezelési elveket, az adatkezelésre vonatkozó tájékoztatást.
Olvasd tovább »

Hányan beszélnek legalább egy idegen nyelvet Magyarországon és Európában?

Kép
Egy idegen nyelvet csak minden 4. magyar beszél bevallása szerint valamilyen szinten. Két idegen nyelvet csak minden 10. használ. Kettőnél több idegen nyelven megérteti magát 100 közül alig 3 magyar.  2+ idegen nyelv  A szomszédos országok közül a szlovénok (38%) és a szlovákok (28%) elől állnak a három vagy több idegen nyelvet beszélők aránya alapján az Európai Unióban. Az osztrákoknál (13%) és a cseheknél (7) az arány már jóval alacsonyabb. És nagyon alacsony Lengyelországban meg Magyarországon 3-3 százalék. 2 idegen nyelv  Az anyanyelvén kívül két másik idegen nyelven beszélők aránya a szomszédos országok között a legmagasabb Szlovákiában (36%). Közepesen magas Csehországban (27%), Szlovéniában (26%) és Ausztriában (23%), Horvátországban (21%), Lengyelországban (19%). Jelentősen alacsonyabb azonban Magyarországon (11%). 1 idegen nyelv  Az egy idegen nyelvet használók aránya alapján a szomszédos országok közül a vezető helyeken áll Ausztria (50%), Horvátország és L
Olvasd tovább »

Segítsd Te is 1%-kal a Nőtárs új programját

Kép
Segítsd Te is 1%-kal a Nőtárs új programját Támogasd Te is az új     NŐIKVÓTA50     programunkat 1%-kal  (legkésőbb 2022. május 20-ig) A Nőtárs Alapítvány 2020-ben NŐIKVÓTA50 néven indult tematikus honlapjának célja, hogy felhívjuk a figyelmet a nők esélyegyenlőségének hiányára a társadalmunkban, gazdaságunkban, kultúránkban, közéletünkben.  Azzal foglalkozunk ennek a programnak a keretében, hogy megnézzük és megmutassuk a nők képviseletét életünk különböző területén.  Néhány péld a a közel félezer bejegyzésből: a Magyar Állatorvosi Kamara 9 fős vezetőségében nincs nő a Magyar Ügyvédi Kamara 7 fős vezetőségében nincs nő a vizsgált 15 szakmai kamara egyikében sincs női elnök a Klubrádió Reggeli személy 1 órás beszélgetéseiben 54 nőre 216 férfi jut a független hírmédia-szerkesztőségekben jellemzően 30% alatt van a nők aránya a független hírmédia főszerkesztői között csak 14% a nők aránya Eddig az alábbi területeket elemeztük:  média, közélet, gazdaság, rendezvények, magyar minisztériumok
Olvasd tovább »

ÍRJ NEKÜNK, ha kérdésed vagy javaslatod van (Üzeneteddel elfogadod Adatkezelési Tájékoztatónkat.)

Név

E-mail *

Üzenet *