A nem-formális tanulás története és meghatározásai, meg az ASK model

Az Erasmus+ partnertalálkozó keretében megismerkedtünk a nem-formális tanulás történetével és módszereivel is Dániában. 

A dán nem-formális-tanulási rendszer az egyik legrégebbi tanulási rendszer Európában. Először Grundtvig dán edukációs filozófus foglalkozott vele. Alkalmazására 1844-ben került sor a népfőiskolán.

Bár az 1970-es évekig nem használták magát a nem-formális-tanulás kifejezést. Az elismerésének a célja az volt, hogy az iskolán, egyetemen kívüli megoldásoknak nagyobb szerepet szánjanak az edukációban.

A nem-formális-tanulásnak nincs egyetlen elfogadott meghatározása, különböző szervezetek más és más részét hangsúlyozzák definiálásakor.

Az Erasmus+ keretében fontos szerepet kap az úgynevezett ASK Model, ami az
A = Attitudes (hozzáállás)
S = Skills (készség)
K = Knowledge (tudás)
elemeket foglalja magában. Együttesen ezek a kompetencia-fejlesztést szolgáljaák


A dán nem-formális-tanulás története

A nem-formális-tanulás története

A nem-formális-tanulás meghatározása

A dán nem-formális-tanulás meghatározásai

Az ASK Model bemutatása


A program az Európai Unió támogatásával jött létre.




Megjegyzések

Megjegyzés küldése

Legolvasottabbak

Nők a vállalatok vezetőtestületeiben: a Bizottság javaslata szerint az elérendő cél 40%

A mai napon az Európai Bizottság megtette a szükséges lépést ahhoz, hogy áttörje az „üvegplafont”, amely továbbra is megakadályozza, hogy a tehetséges nők Európa legnagyobb vállalatainak vezető beosztásaiba kerüljenek. A Bizottság jogszabályjavaslatot terjesztett elő, azzal a céllal, hogy elérjék az alulreprezentált nem 40%-os arányát a tőzsdén jegyzett vállalatok vezetőtestületeinek ügyvezető feladatot ellátó tagjai között, a kis- és középvállalkozásokat kivéve.  A vállalatok vezetőtestületeiben jelenleg az egyik nemhez tartozók vannak túlnyomó többségben: az igazgatótanácsok nem ügyvezető tagjainak 85%-a és az ügyvezető tagok 91,1%-a férfi, míg a nők ezekben csupán 15%-ban, illetve 8,9%-ban képviseltetik magukat. A heves nyilvános vita és néhány nemzeti és európai szintű önkéntes kezdeményezés ellenére az elmúlt években a helyzet nem változott jelentős mértékben: 2003 óta a vezetőtestületekben a nők aránya átlagosan csak évi 0,6 százalékponttal nőtt. Ez az oka, amiért a Bizottság
Olvasd tovább »

Segítsd Te is 1%-kal a Nőtárs új programját

Kép
Segítsd Te is 1%-kal a Nőtárs új programját Támogasd Te is az új     NŐIKVÓTA50     programunkat 1%-kal  (legkésőbb 2022. május 20-ig) A Nőtárs Alapítvány 2020-ben NŐIKVÓTA50 néven indult tematikus honlapjának célja, hogy felhívjuk a figyelmet a nők esélyegyenlőségének hiányára a társadalmunkban, gazdaságunkban, kultúránkban, közéletünkben.  Azzal foglalkozunk ennek a programnak a keretében, hogy megnézzük és megmutassuk a nők képviseletét életünk különböző területén.  Néhány péld a a közel félezer bejegyzésből: a Magyar Állatorvosi Kamara 9 fős vezetőségében nincs nő a Magyar Ügyvédi Kamara 7 fős vezetőségében nincs nő a vizsgált 15 szakmai kamara egyikében sincs női elnök a Klubrádió Reggeli személy 1 órás beszélgetéseiben 54 nőre 216 férfi jut a független hírmédia-szerkesztőségekben jellemzően 30% alatt van a nők aránya a független hírmédia főszerkesztői között csak 14% a nők aránya Eddig az alábbi területeket elemeztük:  média, közélet, gazdaság, rendezvények, magyar minisztériumok
Olvasd tovább »

35 év után - talán - hamarosan lehet európai egyesületet alapítani

Kép
Az Európai Parlament elfogadta a Jogi Bizottságának (JURI) indítványát a határokon átnyúló európai egyesületek és nonprofit szervezetek alapítására -  2022. február 17-én .  A 2022. évi állásfoglalás 35 év után követi az Európai Parlamentnek az Európai Közösségekben működő nonprofit egyesületekről szóló - 1987. március 13. - állásfoglalását, melyben hangsúlyozta, hogy megfelelő európai rendeletet kell elfogadni az európai nonprofit szervezetekre vonatkozóan.  Néhány fontos gondolat az Európai Parlament 2022. évi állásfoglalása bevezetőjéből 1.) Az Emberi Jogok Európai Bírósága elismerte, hogy az egyesülés szabadsága nemcsak az egyesület létrehozásának és megszüntetésének lehetőségét foglalja magában, hanem annak lehetőségét is az egyesület számára, hogy a köztes időszakban tevékenykedhessen. 2.) A nonprofit szervezetek alapvető szerepet játszanak a polgárok és a civil társadalom érdekeinek képviseletében , többek között azáltal, hogy  szolgáltatásokat nyújtanak a szociális ágazat gyak
Olvasd tovább »

Erasmus+ partnerkereső találkozó Dániában, 2019. november - A szervezetek bemutatkozásai

Kép
Erasmus+ partnerkereső találkozón vett részt a Nőtárs Alapítvány Dániában 2019. novemberben. A találkozó célja volt, hogy a résztvevő szervezetek együtt dolgozzanak ki fiatalok vállalkozásait támogató projekteket a 2020. évi európai uniós pályázatokhoz.  A résztvevők országok: Dánia, Szlovákia, Lengyelország, Lettország, Litvánia, Magyarország, Románia, Bulgária, Ausztria, Spanyolország, Ciprus, Horvátország, Olaszország, Egyesült Királyság, Törökország, Fülöp-szigetek. Alábbi képes beszámolónkban bemutatjuk az egyes országok képviselőit. Az osztrák szervezet bemutatkozása  A bolgár szervezet bemutatkozása A ciprusi szervezet bemutatkozása A spanyol szervezet bemutatkozása A horvát szervezet bemutatkozása Az olasz szervezet bemutatkozása A lett szervezet bemutatkozása A litván szervezet bemutatkozása A Fülöp-szigeteki szervezet bemutatkozása A lengyel szervezet bemutatkozása A román szervezet bemutatkozása A szlovák 1. szer
Olvasd tovább »

folytatjuk: FÖLFELÉ! KLUB Beszélgetések nőkkel üzletről - 2020. július 29., 14-16 óra, Budapest XIX. kerület

Kép
MEGHÍVÓ #Fölfelé ********************** Folytatjuk a tavasszal megszakadt budapesti üzleti találkozóinkat - kerületenként *********************** A Magyar Üzletasszonyok Egyesülete (MÜE) és a Nőtárs Alapítvány szeretettel meghív szakmai rendezvényére. FÖLFELÉ! KLUB  Beszélgetések nőkkel üzletről  Te is szereted az üzleti történeteket? Sokat szoktál belőlük tanulni? Neked is s zükséged van arra , hogy új energiákat, ötleteket és megoldásokat kapjál másoktól a továbblépésedhez? Te is k eresel e gy támogató üzleti közösséget, ahol jól érezheted magad?  Gyere el a  FÖLFELÉ! KLUB  beszélgetésekre, és segítünk, hogy céged fejlődni, növekedni tudjon.  A következő találkozó programja   Beszélgetések Budapesten a XIX. kerületben működő nőicégek tulajdonosaival és beszállítóikkal. Meghívott vendégeink: PINTÉR DIÁNA  a Csipkecsirke tulajdonosa Facebook oldala Egy vásárlói vélemény: "Igényes klassz ajándékok, jó kávé, süti, kedves szép mosolygós tulajdo
Olvasd tovább »

Bejegyzések listája

További lehetőségek

ÍRJ NEKÜNK, ha kérdésed vagy javaslatod van (Üzeneteddel elfogadod Adatkezelési Tájékoztatónkat.)

Név

E-mail *

Üzenet *