2(0) dudás egy csárdában?

Igen, pontosan ez történt! A Nőtárs Alapítvány Angolklubja március 8-án birtokba vette a Salt 'n' Pepper Főzőiskola konyháját, ahol 20 nő, 20 konyhatündér szorgoskodott. 

Már a program kezdetén - 9.00 óra után nem sokkal - olyan íz- és illatkavalkád lengte be a konyhát, hogy öröm volt nézni… Azt hiszem, az egész a felszeletelt uborka illatával kezdődött… István, az egyik önkéntes meg is jegyezte, milyen jó pakolást lehet készíteni belőle! … és még mondja valaki, hogy a férfiaknak nincs helyük a konyhában!

Aztán pár perc múlva elindultak a konyhagépek, a kések, a fakanalak, és alkalmanként a szakácskönyv is elkerült.

Volt ott minden, hideg előétel gyanánt többféle padlizsánkrém, aztán sütőtökkrém leves, rakott padlizsán, zöldsaláták. És a sütemények! Nagy sikere volt a francia sós pitének és az - édes - ananászos, mákos és szilvalekváros finomságoknak is. Ja, és a rákos-cukkinis tészta! Feri - aki önkéntesként vezeti az angol klubot - nagy szakértelemmel látott hozzá és meg is lett az eredménye!

A finom ízek, a jó receptek mellett kiváló ötletek, tervek jöttek-mentek – mégiscsak egy üzleti angol klubról van szó! ;)

A napot egy közös ebéd zárta, ahol nagy örömünkre Gabi, a Salt 'n' Pepper Főzőiskola háziasszonya is velünk tartott! És ha ez nem lett volna elég (elég volt:) Kati gyönyörű zenéi emelték a hangulatot!

Emlékezetes, igazi feltöltődős nap volt!

Írta: Farkas Márta, a Nőtárs Alapítvány önkéntese

Nőtárs Angolklub Nőnap

Nőtárs Angolklub Nőnap

Nőtárs Angolklub Nőnap



Megjegyzések

Megjegyzés küldése

Legolvasottabbak

Nők a vállalatok vezetőtestületeiben: a Bizottság javaslata szerint az elérendő cél 40%

A mai napon az Európai Bizottság megtette a szükséges lépést ahhoz, hogy áttörje az „üvegplafont”, amely továbbra is megakadályozza, hogy a tehetséges nők Európa legnagyobb vállalatainak vezető beosztásaiba kerüljenek. A Bizottság jogszabályjavaslatot terjesztett elő, azzal a céllal, hogy elérjék az alulreprezentált nem 40%-os arányát a tőzsdén jegyzett vállalatok vezetőtestületeinek ügyvezető feladatot ellátó tagjai között, a kis- és középvállalkozásokat kivéve.  A vállalatok vezetőtestületeiben jelenleg az egyik nemhez tartozók vannak túlnyomó többségben: az igazgatótanácsok nem ügyvezető tagjainak 85%-a és az ügyvezető tagok 91,1%-a férfi, míg a nők ezekben csupán 15%-ban, illetve 8,9%-ban képviseltetik magukat. A heves nyilvános vita és néhány nemzeti és európai szintű önkéntes kezdeményezés ellenére az elmúlt években a helyzet nem változott jelentős mértékben: 2003 óta a vezetőtestületekben a nők aránya átlagosan csak évi 0,6 százalékponttal nőtt. Ez az oka, amiért a Bizottság
Olvasd tovább »

Erasmus+ partnerkereső találkozó Dániában, 2019. november - A szervezetek bemutatkozásai

Kép
Erasmus+ partnerkereső találkozón vett részt a Nőtárs Alapítvány Dániában 2019. novemberben. A találkozó célja volt, hogy a résztvevő szervezetek együtt dolgozzanak ki fiatalok vállalkozásait támogató projekteket a 2020. évi európai uniós pályázatokhoz.  A résztvevők országok: Dánia, Szlovákia, Lengyelország, Lettország, Litvánia, Magyarország, Románia, Bulgária, Ausztria, Spanyolország, Ciprus, Horvátország, Olaszország, Egyesült Királyság, Törökország, Fülöp-szigetek. Alábbi képes beszámolónkban bemutatjuk az egyes országok képviselőit. Az osztrák szervezet bemutatkozása  A bolgár szervezet bemutatkozása A ciprusi szervezet bemutatkozása A spanyol szervezet bemutatkozása A horvát szervezet bemutatkozása Az olasz szervezet bemutatkozása A lett szervezet bemutatkozása A litván szervezet bemutatkozása A Fülöp-szigeteki szervezet bemutatkozása A lengyel szervezet bemutatkozása A román szervezet bemutatkozása A szlovák 1. szer
Olvasd tovább »

EP - A nők gazdasági szerepvállalása az uniós magán- és állami szektorban - 2017. október

Kép
Az Európai Parlament 2017. október 3-i állásfoglalása a nők magán- és közszférán belüli gazdasági szerepvállalásának növeléséről az EU-ban RÉSZLETEK  a nők munkaerőpiaci, valamint a gazdasági döntéshozatalban való egyenlő részvétele a nők gazdasági szerepvállalásának egyaránt előfeltételei és következményei az Unió egészében a nők továbbra is jelentősen alulreprezentáltak a munkaerőpiacon és a vezetői munkakörökben, és a nők teljes foglalkoztatása még mindig csaknem 12%-kal alacsonyabb, mint a férfiaké a nők gazdasági szerepvállalása útjában álló főbb akadályok többek között a társadalmi normák, a megkülönböztető jogszabályok vagy a jogi védelem hiánya, a nem fizetett házimunka és gondozás férfiak és nők közötti egyenlő megosztásának kudarca, valamint a pénzügyi, digitális és ingatlanjavakhoz való hozzáférés hiánya a nők gazdasági szerepvállalásának növelése előtti akadályokat a magán- és a közszférában is tapasztalható többszörös és interszekcionális egyenlőtlenségek, sztereotípiák és
Olvasd tovább »

Sheryl Sandberg: Dobd be magad! (Lean In) Nők több szerepben - könyv

Kép
 Sheryl Sandberg a Facebook második embere. A Fortune többször beválasztotta az üzleti világ 50 legbefolyásosabb nője közé, a Time magazin szerint pedig egyike a világ 100 legbefolyásosabb emberének.   Sheryl Sandberg  Lean In. Women, Work, and the Will to Lead  könyve 2013 tavaszán jelent meg az Egyesült Államokban és fél év alatt egy millió példányt adtak el belőle a világon. A könyvet Magyarországon a Nőtárs Alapítvány kezdeményezésére és vele együttműködésben a HVG Kiadó jelentette meg a mai napon.  Sheryl Sandberg: Dobd be magad! (Lean In) könyv megvásárolható Budapesten  a  Nőkongresszuson   (helyszín:  Budapest Kongresszusi Központ ) a Nőtárs Alapítvány standján  2013. november 11., hétfőn egész nap A magyar kiadó  Ma már szinte kultikusnak tartott TEDTalk előadásában, amelyet eddig csaknem hárommillióan láttak, arról beszélt, hogy a nők – akarva-akaratlan – korlátozzák a saját karrierlehetőségeiket. Beszédében – és Lean In című könyvében -, arra bátorítja a nőket,
Olvasd tovább »

ÍRJ NEKÜNK, ha kérdésed vagy javaslatod van (Üzeneteddel elfogadod Adatkezelési Tájékoztatónkat.)

Név

E-mail *

Üzenet *