Sophie története - EU programokon résztvevők beszámolói


Hello, Sophie vagyok Bécsből, blogger, és rendelkezem egy saját közösségi média ügynökséggel. 

Az Európai Unió segíti nekem megkönnyíteni a más tagországokban működő vállalatokkal való együttműködést. (Mindezt) sok papírmunka nélkül.

Gyakran utazom Berlinbe a Sajtó Napján, hogy találkozzak potenciális ügyfelekkel.

Mostanában látom, hogy  különösen a fiatalok szkeptikusak az EU iránt. Én ezt nem tudom megérteni, mert az EU az előnyünkre lehet. A mi generációnknak fontos, hogy utazzon vagy tanuljon egy másik EU-s országban… és az EU ezt megkönnyíti nekünk.

Az EU lehetőséget teremt nekem, hogy bármikor meglátogassam más tagországban élő ügyfeleimet, és részt vegyek a Divat Napokon Párizsban vagy Londonban vagy Berlinben.

Forrás #EUandME

Fordította Zavarkó Erika, a Nőtárs Alapítvány önkéntese

Megjegyzések

Megjegyzés küldése

Legolvasottabbak

Nők a vállalatok vezetőtestületeiben: a Bizottság javaslata szerint az elérendő cél 40%

A mai napon az Európai Bizottság megtette a szükséges lépést ahhoz, hogy áttörje az „üvegplafont”, amely továbbra is megakadályozza, hogy a tehetséges nők Európa legnagyobb vállalatainak vezető beosztásaiba kerüljenek. A Bizottság jogszabályjavaslatot terjesztett elő, azzal a céllal, hogy elérjék az alulreprezentált nem 40%-os arányát a tőzsdén jegyzett vállalatok vezetőtestületeinek ügyvezető feladatot ellátó tagjai között, a kis- és középvállalkozásokat kivéve.  A vállalatok vezetőtestületeiben jelenleg az egyik nemhez tartozók vannak túlnyomó többségben: az igazgatótanácsok nem ügyvezető tagjainak 85%-a és az ügyvezető tagok 91,1%-a férfi, míg a nők ezekben csupán 15%-ban, illetve 8,9%-ban képviseltetik magukat. A heves nyilvános vita és néhány nemzeti és európai szintű önkéntes kezdeményezés ellenére az elmúlt években a helyzet nem változott jelentős mértékben: 2003 óta a vezetőtestületekben a nők aránya átlagosan csak évi 0,6 százalékponttal nőtt. Ez az oka, amiért a Bizottság
Olvasd tovább »

Erasmus+ partnerkereső találkozó Dániában, 2019. november - A szervezetek bemutatkozásai

Kép
Erasmus+ partnerkereső találkozón vett részt a Nőtárs Alapítvány Dániában 2019. novemberben. A találkozó célja volt, hogy a résztvevő szervezetek együtt dolgozzanak ki fiatalok vállalkozásait támogató projekteket a 2020. évi európai uniós pályázatokhoz.  A résztvevők országok: Dánia, Szlovákia, Lengyelország, Lettország, Litvánia, Magyarország, Románia, Bulgária, Ausztria, Spanyolország, Ciprus, Horvátország, Olaszország, Egyesült Királyság, Törökország, Fülöp-szigetek. Alábbi képes beszámolónkban bemutatjuk az egyes országok képviselőit. Az osztrák szervezet bemutatkozása  A bolgár szervezet bemutatkozása A ciprusi szervezet bemutatkozása A spanyol szervezet bemutatkozása A horvát szervezet bemutatkozása Az olasz szervezet bemutatkozása A lett szervezet bemutatkozása A litván szervezet bemutatkozása A Fülöp-szigeteki szervezet bemutatkozása A lengyel szervezet bemutatkozása A román szervezet bemutatkozása A szlovák 1. szer
Olvasd tovább »

EP - A nők gazdasági szerepvállalása az uniós magán- és állami szektorban - 2017. október

Kép
Az Európai Parlament 2017. október 3-i állásfoglalása a nők magán- és közszférán belüli gazdasági szerepvállalásának növeléséről az EU-ban RÉSZLETEK  a nők munkaerőpiaci, valamint a gazdasági döntéshozatalban való egyenlő részvétele a nők gazdasági szerepvállalásának egyaránt előfeltételei és következményei az Unió egészében a nők továbbra is jelentősen alulreprezentáltak a munkaerőpiacon és a vezetői munkakörökben, és a nők teljes foglalkoztatása még mindig csaknem 12%-kal alacsonyabb, mint a férfiaké a nők gazdasági szerepvállalása útjában álló főbb akadályok többek között a társadalmi normák, a megkülönböztető jogszabályok vagy a jogi védelem hiánya, a nem fizetett házimunka és gondozás férfiak és nők közötti egyenlő megosztásának kudarca, valamint a pénzügyi, digitális és ingatlanjavakhoz való hozzáférés hiánya a nők gazdasági szerepvállalásának növelése előtti akadályokat a magán- és a közszférában is tapasztalható többszörös és interszekcionális egyenlőtlenségek, sztereotípiák és
Olvasd tovább »

Sheryl Sandberg: Dobd be magad! (Lean In) Nők több szerepben - könyv

Kép
 Sheryl Sandberg a Facebook második embere. A Fortune többször beválasztotta az üzleti világ 50 legbefolyásosabb nője közé, a Time magazin szerint pedig egyike a világ 100 legbefolyásosabb emberének.   Sheryl Sandberg  Lean In. Women, Work, and the Will to Lead  könyve 2013 tavaszán jelent meg az Egyesült Államokban és fél év alatt egy millió példányt adtak el belőle a világon. A könyvet Magyarországon a Nőtárs Alapítvány kezdeményezésére és vele együttműködésben a HVG Kiadó jelentette meg a mai napon.  Sheryl Sandberg: Dobd be magad! (Lean In) könyv megvásárolható Budapesten  a  Nőkongresszuson   (helyszín:  Budapest Kongresszusi Központ ) a Nőtárs Alapítvány standján  2013. november 11., hétfőn egész nap A magyar kiadó  Ma már szinte kultikusnak tartott TEDTalk előadásában, amelyet eddig csaknem hárommillióan láttak, arról beszélt, hogy a nők – akarva-akaratlan – korlátozzák a saját karrierlehetőségeiket. Beszédében – és Lean In című könyvében -, arra bátorítja a nőket,
Olvasd tovább »

Bejegyzések listája

További lehetőségek

ÍRJ NEKÜNK, ha kérdésed vagy javaslatod van (Üzeneteddel elfogadod Adatkezelési Tájékoztatónkat.)

Név

E-mail *

Üzenet *